Teamtrainings

Für jeden im Unternehmen, vom Lehrling bis zum Chef, gilt das Gleiche: Er kann sich erst dann erfolgswirksam entfalten, wenn er seine Rolle im Unternehmen versteht und wenn er erkennt, wie er mit seinen Hauptaufgaben zum Erreichen der gemeinsamen Ziele beiträgt. ...Manfred Helfrecht, Unternehmer. 

Wir sehen ein Team als Zusammenschluss von verschiedenen Wahrnehmungen einer Realität. Nicht nur, dass sich in einem Team verschiedene Wahrnehmungen begegnen, es begegnen sich auch Individuen mit verschiedenen persönlichen Erfahrungen und Wissensständen. Diese Vielfältigkeit bildet eine hervorragende Voraussetzung, um Aufgaben gemeinsam aktiv und optimal zu bewältigen. 

Pferdegestütztes Training unterstützt die Teamentwicklung, egal ob sich das Team schon kennt, oder sich neu kennenlernen muss. Eine Teamentwicklung ist jedoch nur möglich, wenn das gesamte Team inklusive der Führungskraft an dieser Entwicklung teilnimmt. 

Auch hier gilt: Es geht an erster Stelle um Sie, nicht um die Pferde!

Pferdegestützte Seminare stellen eine nahezu einzigartige Lernumgebung zur Verfügung, in der Teams in extrem kurzer Zeit zusammenwachsen können. Dabei führt das Konzept die Teammitglieder durch die vier Phasen des Teamentwicklungsprozesses nach Tuckman: Forming, Storming, Norming, Performing. Christoph V. Haug hat das ins Deutsche übertragen: Testphase, Nahkampfphase, Organisationsphase, Arbeitsphase.

Im pferdegestützten Teamtraining durchlaufen die Teilnehmer diese vier Phasen in eineinhalb oder zwei Tagen.

Projekte basieren zumeist auf sachlicher Planung und Kalkulation. Die Arbeit in einem Projekt wird dann allerdings sehr oft von Emotionen beeinflusst, die durch die unterschiedlichen aufeinandertreffenden Charaktere ausgelöst werden.

Durch einen pferdegestützten Projektworkshop kann in zwei Tagen eine Atmosphäre der Kooperation, Kreativität, Flexibilität, der Selbstsicherheit und des Zielbewusstseins entstehen.

Und daraus erwachsen noch während der Arbeit mit den Pferden neue Ideen, gegenseitiges Verständnis und Wohlwollen. Kommunikation scheitert oft an Missverständnissen. Weil die Verbindung nicht vernünftig zustande kommt. Weil Informationen ausgetauscht werden, bevor man den richtigen Draht zueinander gefunden hat.

Insofern macht es Sinn, pferdegestützte Trainings als emotionales Highlight in jede mittel- oder langfristige Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Kommunikationsmaßnahme zu integrieren.

Die Erfahrungen, welche die Seminarleiter, Coachs und Teilnehmer aus den Trainings mitnehmen, werden in den nachfolgenden „normalen“ Ablauf der Veranstaltung mitgenommen.

Eine Kundenstimme: "Die Umlegung der Übungen aus dem pferdegestütztem Training sind eine hervorragende Grundlage für die tägliche Arbeitsweise im  - meist hektischem  - Alltag, sowohl beruflich als auch privat: Erledigungen ruhig und konzentriert anzugehen und Aufgaben konsequent nachzuverfolgen! Alles in Allem ein Gewinn an Sicherheit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern!", Erik Richter Geschäftsführer von Richter Glassysteme GmbH